1.1.1.5 Unser Umgang miteinander

Diversity Management

Unterschiedliche Lebenssituationen und Interessen von Frauen und Männern, die positive Wertschätzung der individuellen Verschiedenheit, das Erreichen einer produktiven Gesamtatmosphäre, das Verhindern der sozialen Diskriminierung von Minderheiten und die Verbesserung der Chancengleichheit werden im Rahmen des Diversity Managements von der FUWE GmbH täglich berücksichtigt.

  • Ein respektvoller Umgang mit unseren Kollegen und Kunden prägt unser Auftreten.
  • In der Diskussion untereinander und mit unseren Kunden verbessern wir stetig die Kommunikation.
  • Wir sagen nur zu, was wir umsetzen können.
  • Konstruktive Kritik und das Eingestehen von Fehlern ist für uns Voraussetzung für ihre Beseitigung und die Verbesserung der Arbeitsqualität.
  • Wir äußern untereinander Anerkennung für gute Arbeitsergebnisse.

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