Können neu entwickelte oder laufende Bildungsmaßnahmen der FUWE GmbH, nicht mit vorhandenen Mitarbeitern durchgeführt werden, können zusätzliche Mitarbeiter eingestellt oder engagiert werden. Diese Mitarbeiter werden auf der Grundlage von Bewerbungsunterlagen, den Vorstellungsgesprächen und einer optionalen Lehrprobe verpflichtet. Auswahlkriterien sind:
- fachliche Qualifikation
- methodisch-didaktische Qualifikation
- Berufserfahrung
- vorhandene Unterrichts-/Ausbildungsgenehmigung
- Gehalts-/Honorarvorstellung
- Referenzen
Die Gesamteinschätzung des Bewerbers wird schriftlich fixiert. Zudem sollen sich die Mitarbeiter mit dem Leitbild der FUWE GmbH identifizieren.